Libérez-vous des freins à l’entrepreneuriat !
De manière générale, faire le choix entre le salariat et l’entrepreneuriat revient à devoir également choisir entre profit de la liberté et sécurité. Le portage salarial vient rompre cette dichotomie en permettant aux personnes porteuses de projets de profiter du meilleur des deux réalités.
LE PORTAGE SALARIAL : et si c’était l’emploi du futur ?
Peut-être parce qu’elle est la réponse à un besoin croissant d’autonomie, de responsabilité, d’épanouissement dans le travail, de recherche d’équilibre entre vie professionnelle et personnelle et qu’elle se veut sécurisante en matière de protection sociale.
La rupture conventionnelle
Selon une étude réalisée par Microsoft au niveau mondial, 41% des salariés envisagent de démissionner en 2022. Mais la démission est-elle la seule solution ? Que penser de la rupture conventionnelle ?
Freedom Portage vous guide vers l’indépendance
Selon l’APEC, la majorité des professionnels, et plus particulièrement des cadres, aspire à l’indépendance.
Leur projet peut prendre trois formes : La micro-entreprise (ex autoentreprise), la gérance d’une SASU (ou EURL), le portage salarial.
Les congés payés en portage salarial
Quelle que soit votre activité, vous avez besoin de congés pour recharger vos batteries.
En tant que salarié en portage salarial, vous disposez de congés payés au même titre qu’un salarié traditionnel. La différence est que vous pouvez poser vos congés payés quand bon vous semble !
Portage salarial & auto-entreprise, c’est possible !
Vous souhaitez lancer votre activité de consultant indépendant et vous vous interrogez sur le statut juridique le plus adapté à votre situation.
Vous vous demandez s’il est possible de cumuler une activité en portage salarial avec l’auto-entreprise, pour bénéficier à la fois des avantages de la micro-entreprise et du statut de salarié porté ?
Fonctionnement du prélèvement à la source pour les consultants en portage salarial et indépendant
Nul ne peut ignorer que le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu entrera en vigueur au 1er janvier 2019 !!
Mais peut-être vous interrogez vous sur la situation du consultant en portage salarial ou du travailleur indépendant.
