👶 Congé naissance et congé paternité : quels droits pour les indépendants en portage salarial ?

Carnet rose chez Freedom Portage pour un de nos salariés portés, c’est le moment de parler du congés paternité.

Saviez-vous qu’en tant qu’indépendant en portage salarial, vous bénéficiez des mêmes droits sociaux qu’un salarié classique ? Cela inclut les congés de naissance et congés paternité ! 🌿

🚼 Congé naissance :

• À l’arrivée d’un enfant, tout salarié, y compris en portage salarial, bénéficie de 3 jours de congé pour accueillir ce moment unique en toute sérénité.

👨‍👧 Congé paternité :

• Depuis juillet 2021, les pères ou partenaires de la mère ont droit à 25 jours de congé (ou 32 jours en cas de naissance multiple). Ce congé permet de passer du temps précieux avec son enfant, tout en étant protégé socialement et financièrement.

🔑 L’avantage du portage salarial pour un indépendant :

Contrairement à un entrepreneur classique, en portage salarial, vous ne devez pas choisir entre votre travail et votre vie personnelle. Vous bénéficiez de la protection sociale du salarié (congés, indemnités, Sécurité sociale), tout en gardant la flexibilité et l’autonomie de l’indépendant.

Être salarié porté, c’est l’opportunité de se concentrer sur son activité tout en profitant d’une sécurité renforcée dans les moments importants de la vie. 💼 + ❤️

Chez Freedom Portage, nous attachons beaucoup d’importance au bien être de nos salariés portés.

👉 Vous souhaitez en savoir plus sur les avantages du portage salarial ?