5 conseils pour optimiser les résultats de ses campagnes de cold emailing
Le cold emailing est une stratégie d’acquisition marketing utilisée par la plupart des entreprises. Mal définie, cette stratégie génère relativement peu de réponses. Pour autant, elle demeure une des stratégies les plus rentables si elle est bien menée.
Comment fonctionne le portage salarial en immobilier ?
Comment fonctionne le portage salarial immobilier et à qui s’adresse-t-il ? Le fonctionnement du portage salarial immobilier Le portage salarial immobilier est organisé autour d’une relation tripartite. L’indépendant est porté par une société de portage et il effectue des prestations pour le compte d’entreprises clientes. Par conséquent, des relations spécifiques et des obligations réciproques existent […]
Manager de transition et syndrome de l’imposteur
Vous êtes un manager de transition ? Alors, vous savez identifier les signes révélateurs du syndrome de l’imposteur au sein de vos équipes. Toutefois, soyez vigilant, car votre statut ne vous épargne pas le mal-être au travail.
Dans les coulisses de la méthode Six Sigma !
La méthode Six Sigma, ça vous parle ? Mystérieuse pour beaucoup, elle est pourtant utilisée depuis de nombreuses années dans des entreprises. Mais alors, à quoi correspond cette fameuse méthode de management ? Elle permet d’améliorer l’efficacité des processus de production d’une entreprise pour atteindre le zéro défaut.
Les modèles mentaux
Management Les modèles mentaux sont indispensables à tout manager. Ce sont des représentations mentales de la réalité qui nous permettent de comprendre et de naviguer dans notre environnement.
L’immobilier en portage salarial
L’indépendant organise et gère lui-même le développement de son activité. À ce titre, il reste maître de son planning, des formations à suivre ou de la prospection commerciale à mettre en place. En complément, la société de portage intervient en appui pour les tâches comptables, fiscales et administratives.
Se mettre à son compte avec le portage salarial !
Le portage salarial est un régime qui permet à des consultants, formateurs, et à ceux qui vendent des prestations de service de facturer un client comme un indépendant mais sans avoir à créer de structure juridique.
Savoir négocier
Tous les bons vendeurs vous le diront : négocier, ce n’est pas imposer sa vision des choses, mais trouver un compromis qui satisfait toutes les parties en répondant à leurs besoins. Le fameux gagnant, gagnant.
Intérim VS portage salarial
La question nous est souvent posée : quelle est la différence entre le Portage Salarial et l’intérim ? Similitudes, différences, on vous explique tout ça. Et on va vous aider à faire votre choix !
Qu’apporte le portage salarial à l’entreprise ?
Lorsqu’Adam SMITH disait qu’« Il n’est de richesse que d’hommes », cela pouvait s’entendre au premier degré : l’esclavage n’a été aboli qu’au siècle suivant.
Mais l’abolition ne l’a pas démenti pour autant : les ressources humaines conditionnent toujours le développement et le succès de tout projet d’entreprise.
