Se préparer pour la rentrée 6/6 (2ème partie)
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Se préparer pour la rentrée 6/6 (1ère partie)
Se préparer pour la rentrée 6/6 (1ère partie) 🌟 Se préparer pour la rentrée post 6/6 première partie 🌟🚀 Préparez-vous pour une rentrée réussie en adoptant 7 des 14 Principes de Management de Toyota ! 🚗 💼 Maintenant que vous préparez la rentrée avec enthousiasme et détermination, il est temps de s’inspirer des meilleures pratiques […]
Se préparer pour la rentrée 2/6
Se préparer pour la rentrée 2/6 🌟 Se préparer pour la rentrée post 2/6 🌟 Août est là et c’est le moment parfait pour aligner nos idées et se recentrer grâce aux puissants enseignements des 5 Accords Toltèques. Ces principes intemporels peuvent guider notre approche professionnelle et personnelle pour une rentrée harmonieuse. Allez, on les […]
Télétravail et expertise : la nouvelle norme !
Télétravail et expertise : la nouvelle norme ! Dans certains secteurs, le télétravail va devenir la norme. C’est non seulement l’une des grandes tendances du conseil en freelance, mais c’est aussi une tendance attendue pour de nombreuses autres professions. Selon une enquête d’Upwork, 1 Américain sur 4 travaillera très probablement à distance en 2022. Et […]
Gestion de la qualité
La gestion de la qualité Chaque Manager de Transition le sait, les produits et services de qualité sont non seulement une source de satisfaction pour les clients, mais ils renforcent également la réputation de l’entreprise et favorisent la fidélisation de la clientèle. ???? Une des clés pour améliorer la qualité des produits et services est […]
La gestion des projets complexes dans des délais serrés
La gestion des projets complexes dans des délais serrés Chaque Manager de Transition sera amené à mener à bien des projets complexes dans des délais serrés. Cela nécessite une approche méthodique et l’utilisation d’outils adaptés. Les méthodes telles que le chemin critique et l’approche Agile offrent des cadres de référence solides pour gérer efficacement les […]
Comment fonctionne le portage salarial en immobilier ?
Comment fonctionne le portage salarial immobilier et à qui s’adresse-t-il ? Le fonctionnement du portage salarial immobilier Le portage salarial immobilier est organisé autour d’une relation tripartite. L’indépendant est porté par une société de portage et il effectue des prestations pour le compte d’entreprises clientes. Par conséquent, des relations spécifiques et des obligations réciproques existent […]
L’immobilier en portage salarial
L’indépendant organise et gère lui-même le développement de son activité. À ce titre, il reste maître de son planning, des formations à suivre ou de la prospection commerciale à mettre en place. En complément, la société de portage intervient en appui pour les tâches comptables, fiscales et administratives.
Se mettre à son compte avec le portage salarial !
Le portage salarial est un régime qui permet à des consultants, formateurs, et à ceux qui vendent des prestations de service de facturer un client comme un indépendant mais sans avoir à créer de structure juridique.
Qu’apporte le portage salarial à l’entreprise ?
Lorsqu’Adam SMITH disait qu’« Il n’est de richesse que d’hommes », cela pouvait s’entendre au premier degré : l’esclavage n’a été aboli qu’au siècle suivant.
Mais l’abolition ne l’a pas démenti pour autant : les ressources humaines conditionnent toujours le développement et le succès de tout projet d’entreprise.
